国务院要求，到2020年，我国309S不锈钢无缝管企业劳动生产率要达到1000吨钢/人·年，比2015年提高了486吨/人·年。行业人士认为，实现这一目标的难度不小。

行业人士表示，根据国有309S不锈钢无缝管企业和民营309S不锈钢无缝管企业的实际情况，提高劳动生产率主要可以从两个方面入手。国有企业方面的任务主是减员增效，目前国企存在的冗员问题依然较为严重，一些企业的用人量超过实际需求的一倍以上，如果能够落实减员增效，让人员精简到位，劳动生产率就会得到较大的提高。民营企业方面的主要任务是提升设备大型化水平，虽然目前民企的劳动生产率要高于国企，但民企的设备大型化水平还有待进一步提升。设备大型化水平提升后，民企的劳动生产率水平应该还会有所提高。

研发投入占主营业务收入的比重从2015年的1.0%提高到2020年的1.5%以上

行业人士表示，与安赛乐米塔尔、新日铁等国际先进309S不锈钢无缝管企业的同类指标对比，可以看到，这些309S不锈钢无缝管企业的研发投入占比并不很高，都在1%以下，但这些企业的研发能力很强。这给我国309S不锈钢无缝管企业一个启示，即加强研发工作的重点不在于提高投入的比例，而在于提高研发成果的应用效率。目前，我国309S不锈钢无缝管行业在研发方面存在的问题主要是力量分散造成的研发效率低下。比如，对一些行业共性技术问题，存在企业重复研发的现象。又如，一些小企业由于自身规模限制，研发力量欠缺，所研究出来的成果很可能在行业中早就存在。这些都是对研发投入的浪费。

为解决这一问题，行业人士表示，309S不锈钢无缝管行业要做到研发资金的高效使用。有条件的企业可以采取多种合作方式，将研发资金集中使用；对行业共性技术的研发可以由相关协会牵头，组织有条件的企业形成合力，共享成果。

“当然，要实现这一点，还有很多要协调的事情。”行业人士补充。

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